RECRUIT 採用情報

Doooxで
働くということ

君の「Do」が、
世界を変える
ドラマになる。

私たちの仕事、それは、経営者の夢を形にし、地域の未来を創り、
日本の価値を世界に届ける「ドラマ」をプロデュースすること。
Doooxには、あなたの「Do」を最大限に価値化し、圧倒的な成長に繋げるフィールドがあります。

3つの
事業フィールド

FIELD.1【企業】: 事業・
プロジェクト推進・業務最適化

FIELD.2【地域】: 持続可能な事業・
仕組みづくり・
産業活性化

FIELD.3【グローバル】: 日本のポテンシャルを世界へ

この３つを事業軸として
Doを生み出す
"Doプロデューサー"として活躍いただけます。

求める人物像

Do Fast

初動を速く

まずやる、すぐやる、”速く”やる。
速さは誰でもできるが多くの人はやらない、故に信頼を得る。

Do Bold

大胆に行動する

やるなら大胆に攻める。
凡人が取り組まない困難で大きな仕事に取り組む。ドラマを作る。人生ネタづくり。

Must Do

完遂する

かならずやり遂げるというしつこさ、執念が成果、創意工夫を産む。必ずやり切る。成果にコミットする。

前向き・明るい・素直。そして、チームプレーで世の中に価値を創出していく。
自らが挑戦することで、周りにも夢と希望と勇気を与えていく。そんな熱い方を求めています。

Doer's Clock

挑戦者に起こるシーン別の価値基準・
アイデンティティ

第1象限始動

未熟さを突破する

レベル1を誇れ

（すべての偉業は初心者から始まる）

爆速0.1歩

（初動が早い＝取り掛かるエネルギーを最小化）

楽しめたら勝ち

（どんな仕事も捉え方で決まる）
第2象限解釈

失敗を資産に変える

行動の軌跡こそ
正解になる

（正解はない。自ら創り出すものである）

失敗を計測せよ

（成功と失敗は対義語ではない。
失敗は成功への道標だ。）

自分にもできると信じる

（他人が”特別だ”と決めつけるのは、
己の可能性の放棄である）
第3象限自律

主導権を取り戻す

ハンドルを死守せよ

（他人や環境のせいにした瞬間に、人生の主導権を失う）

違和感は変革のサイン

（文句・不満があるなら代案を出す）

逆境こそドラマの始まり

（不遇や制約はドラマを面白くする設定にすぎない。
人生ネタづくり）
第4象限超越

孤独を越え、結実させる

あなたは今日緊急ではないけれど重要なことに時間を使いましたか？

（優先順位の死守）

11時の孤独を走り抜け

（目標に達する前に、どうしようもない孤独の時間がある。それは成功の夜明け前だ。）

山頂。一歩一歩自らの足で登った山頂で次の景色を見よう

（一つの目標を達成すると、新たな景色が見えてくる。そしてまた新たな挑戦がレベル１から始まる）