インターンシッププログラムの実施背景

当社は、日本企業のインド進出を支援する「Do Lab India」の取り組みの一環として、インドの優秀な人材活用のリアルをより理解するため、6ヶ月間のインターンシッププログラムを実施いたしました。

本プログラムでは、インド最高峰の理系大学であるインド工科大学ハイデラバード校（IIT-H）より寄せられた200名の応募の中から学生3名を採用し、当社が新たに構想する日本の農業とエンターテイメントを融合したデジタルプラットフォーム「Pocket JAPAN」の初期開発を共同で推進しました。

インターンシップの活動内容

2025年2月に来日した3名の学生は、「Pocket JAPAN」開発において、フロントエンドからバックエンド、UI/UX設計まで、プロジェクトの根幹を担いました。慣れない言語や文化の壁に戸惑いながらも、彼らは持ち前の探究心と「実行志向」で次々と課題を解決し、最終的には、Web上で機能するプロトタイプを完成させました。

当社は、インド人学生3名を対象とした6ヶ月間のインターンシップを通じ、インドの優秀な人材と効果的に協業するための実践的な知見を得ました。採用前から採用後までのリアルな体験をまとめたレポートを、インド進出支援の会員制サービス「Do Lab India Membership」の会員様向けに配信いたします。

6ヶ月のインターンシップ期間中、3名の学生たちは開発プロジェクトへの参画に加え、当社の地域活性化事業「特命街盛プロジェクト」のイベント参加や社員との交流にも積極的に取り組みました。仕事の進め方から食文化に至るまで、様々な文化・価値観の違いを実体験する中で、相互理解を深め、国籍を超えた信頼関係を築く貴重な機会となりました。

本レポートでは、インド人材との協業を成功させるための実務的なノウハウに加え、インターンシップ期間中に私たちが経験した文化や価値観の違い、そこから得たリアルな学びをまとめています。日本企業がインド人材との協業を成功に導くための一助となる、実践的な内容となっています。

今後の展望

今回の6ヶ月のインターンシップで得た知見・ノウハウをまとめたレポートを、テーマごとに順次配信していきます。

また、日本企業とインドの優秀な人材のマッチング機会の創出と採用基盤整備の支援をより高いレベルで実現するため、今回のインターンシップで得た知見やノウハウを元に、「Do Lab India」のアップデートを実施します。

▼「Do Lab India Membership」公式サイト：
https://dolab-india-membership.studio.site/